第二十九章：架构调整
冬日，平京的夜来得很早。没到六点，太阳就已经在落下，工区把灯打开。梁乔召集部门全体会，要求所有人都得参加。徐峰却还在跟手下人的聊天，说着什么项目结束后，大家还得听他的。
可以看出来，几个人并不甘愿做组员，他们心不在焉的听着。
梁乔走过去，打断徐峰的话，说道：“兄弟们，开会了。”
“这么晚开会？”徐峰立刻回。
不远处张婧把脑袋弹出隔板：“这马上六点了。”
“是温总监让我召集你们的，他也参加。”梁乔直接把温明抬出来，看了看张婧，又道：“你也不用布置什么工作了，这个会过后，咱们部门组织架构会有调整。”
“调整？”徐峰问。
“呵呵，对。”梁乔说
徐峰和张婧面面相觑，梁乔没有再理他俩。
走进会议室，全体市场部的人都在，空间显得稍微有点挤。
温明坐在梁乔身边，作为总监他话不多，只简单走了个过场。
关于架构调整，全部交给梁乔。后者简单介绍后，总结道：“总之咱们的部门取消组长的行政级别，以后采取能者上。项目做得成功，你自然而然就能往上爬，就能见天日！”
他讲完，温明笑着定调：“小梁和我都商量过了，我觉得这个主意很好。帮助大家摆脱僵硬束缚，想做什么，都可以提交上来。”他语罢，目光在张婧身上停留了片刻，又问：“你们的意见呢？”
“总监，我认为这么调整不科学。”徐峰第一个站出来了。
温明微笑点头，让他继续。
“小梁虽然升得很快，但他管理经验不够丰富。组长的作用就是日常管理，不让团队散摊子。不会因为没有项目时，无法进行日常工作。”徐峰解释起来：“我不是夸大自己在日常工作中的功劳，我只是觉得这样调整不可取。”
他语罢，直接看向梁乔。
梁乔直接回道：“没事日常工作我会来的，保证布